Форум „Устойчив бизнес и енергийна ефективност“


Крайната цел е те да бъдат популяризирани и да се стимулират повече фирми да ги внедряват. Бяха представени още програми за финансиране на енергийно ефективни проекти и обсъдени държавните политики в тази посока.Форумът беше открит от Н. Пр. Джонатан Алън, Посланик на Великобритания в България, който отбеляза, че преходът към нисковъглеродна икономика не бива да се осъществява на парче, необходим е цялостен подход, като се вземат предвид нуждите на бизнеса.

Модератор на събитието беше доскорошният председател на БФБЛ и настоящ член на УС Мария Шишкова, която обърна внимание, че енергийната ефективност и отговорното потребление на ресурси нямат само бизнес стимул, но са пряко свързани с качеството на живот на всички нас. Сред официалните гости на форума бяха още Петър Курумбашев, председател на Комисията по околна среда и води към НС, Еленко Божков, член на ДКЕВР, и Евгени Ангелов, съветник на Президента на Република България по икономика и иновации, който представи стратегията на Президентството за постигане на цялостен подход към енергийната ефективност като възможност за повишаване на конкурентоспособността на българската икономика.Светлин Писленски, банкер в постоянното представителство на Европейската банка за възстановяване и развитие в България, презентира възможностите за финансиране на проекти за ефективно използване на ресурсите. За последната година, по негови думи, благодарение на реализацията на 55 проекта, са спестени въглеродни емисии, равняващи се на отделяните CO2 от 200 000 автомобила за една година.Компании, членове на Форума на бизнес лидерите, работещи в различни сектори на икономиката, споделиха своите екологични практики и ползите от системите за управление на енергията. Презентации бяха изнесени от Емил Пилафов, началник "Централни операции“ в Пощенска банка, Бисера Иванова, изпълнителен директор на Фасилити Оптимум, Ясен Гуев, директор „Корпоративна политика” в Глобул, и Камелия Славейкова, изпълнителен директор на ШЕЛ България. Всички те акцентираха върху необходимостта от промяна на нагласите в обществото и изтъкнаха, че внедряването на подобни „зелени” практики води до промяна на екологичната култура на техните служители и семействата им.