През юни 2014 г. безработицата в страната намалява за пети пореден месец. Това съобщи на пресконференция изпълнителният директор на Агенция по заетостта Асен Ангелов. Равнището й през юни е 10.7%, като намалява с 0.5 процентни пункта спрямо май. В сравнение с юни 2013 г. равнището на безработица се запазва, като в субсидирана заетост работят около 40 хиляди човека по-малко от миналата година.

На работа през юни 2014 г. са постъпили 25 040 безработни, с 2 586 лица по-малко спрямо предходния месец, поради по-малкия брой устроени безработни по програми за заетост. Спрямо юни 2013 г. постъпилите на работа нарастват с  3 652 лица. В бюрата по труда са регистрирани 351 252 безработни. Те намаляват с 16 247 лица спрямо май. В сравнение с юни 2013 г. безработните са с 335 лица по-малко. През юни 2014 г. в бюрата по труда най-много свободни работни места - 4 442 места, са заявени от преработващата промишленост, от търговията -2 454 места, от хотелиерството и ресторантьорството - 1505 места, от държавното управление 1 130 места, от строителството 910 места, от административни и спомагателни дейности 769 места, от финансови и застрахователни дейности - 700 места, от транспорта 664 места, от селското, горско и рибно стопанство - 682 места и др.

Младежката безработица намалява. През юни регистрираните младежи до 29 г. са 58 575 и представляват 16.7% от всички безработни. Спрямо май 2014 г. броят им намалява с 3 745 лица, а спрямо юни 2013 г. - с 10 367 лица. Във връзка с предстоящият старт на схемата „Младежка заетост”, АЗ проведе онлайн проучване сред над 3 700 работодатели от цялата страна, за да провери какви са нагласите на работодателите към схемата и от какви кадри се нуждае управлявания от тях бизнес, каза Асен Ангелов.

Междинните резултати от проучването показват, че най-много младежи за стаж или обучение търсят работодателите от сферата на услугите - 30%, в сферата на производството на храни, облекло и др.- 11%, 10% от работодателите търсят счетоводители; 7% от фирмите се занимават със строителство и металургия, 5% от работодателите търсят административни специалисти, както и специалисти по информационни и комуникационни технологии. По-голямата част от работодателите - 65%, заявяват, че имат готовност да сключат договори по схемата още през септември 2014 г. Половината от анкетираните работодатели заявяват, че предпочитат да наемат младежи със завършено средно или средно специално образование. От бакалаври се нуждаят 15 на сто от компаниите, а от магистри – 10 на сто.

Анкетата продължава да е достъпна както в електронен вариант на интернет страницата на агенцията, така и в хартиен – във всяко бюро по труда в страната. Интерес към схемата проявяват работодатели от цялата страна, като за момента най-много са заявките от Враца, Монтана, Пазарджик, Плевен, Пловдив, Бургас, Видин, Кърджали и др. Схемата „Младежка заетост” е първата схема по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, изпълнявана от АЗ. Общата й стойност е 35 млн. лв. Първоначално 20 млн. лв. ще бъдат отпуснати от националния бюджет, а на по-късен етап те ще бъдат възстановени от Европейската комисия. „Младежка заетост” ще позволи на около 7 500 младежи на възраст до 29 години да се включат в стаж или обучение в реална работна среда.